O assessment é uma ferramenta de gestão que consiste na investigação do perfil de um profissional a fim de ampliar seu autoconhecimento e instrumentalizar gestores para tomada de decisões, processos seletivos, planos de desenvolvimento, sucessões, entre outros. 

Trata-se de um método de avaliação que utiliza critérios pré-estabelecidos e confiáveis para identificar competências, perfil comportamental, potencial, forças e vulnerabilidades profissionais e pessoais.

 

A aplicação desta ferramenta e os resultados que ela oferece permitem a identificação e visualização de fatores humanos relevantes para a gestão de pessoas e do capital humano. Deste modo, o assessment configura-se como uma ação estratégica de avaliação, diagnóstico e desenvolvimento de pessoas.